26 Sep Les membres du conseil malgache se réunissent dans le district d'Ifanadiana
Du 23 au 25 septembre 2021, Pivot a tenu sa réunion annuelle du conseil d'administration.
Cela semble relativement ordinaire jusqu'à ce que l'on prenne du recul pour examiner le contexte :
- C'est La première réunion du conseil d'administration en personne que nous avons pu tenir depuis le début de la pandémie. (toutes les autres réunions du conseil ont été gérées grâce aux merveilles de Zoom).
- Les cinq nouveaux membres malgaches du conseil d'administration étaient présents. avec leurs familles (une coutume bien connue et appréciée de Pivot, établie dans un effort pour que chacun se sente profondément lié au travail à long terme et pour rendre les demandes de voyage - dans ce cas, un trajet de 11 heures aller-retour vers la capitale - plus amusantes et réalistes).
- La réunion s'est tenue dans notre siège de Ranomafana plutôt qu'à Boston ou NYC. Cela signifie que, en plus de la réunion du conseil d'administration, les 3 jours dans le district d'Ifanadiana ont été remplis de promenades de santé communautaire, de visites à domicile de patients, de visites de centres de santé et d'hôpitaux.et une promenade guidée en forêt dans le parc national de Ranomafana avec les nouveaux membres du personnel de Pivot (cette activité fait partie de tous nos programmes d'initiation du personnel et vise à encourager les gens à travailler dans notre environnement unique et écologiquement vital).
- La réunion du conseil étaient les hôtes de l'équipe de direction malgache, composée de 10 personnes, dirigée par le directeur médical associé, Luc Rakotonirina. Comme le veut la coutume, le groupe du conseil d'administration a été officiellement présenté à tous, du maire au directeur de l'hôpital de district.
Le fait que ces membres du conseil d'administration marchent aux côtés de notre personnel et voient de près le travail effectué sur le terrain leur permet de défendre au mieux notre district modèle dans le cadre de la stratégie nationale de couverture sanitaire universelle.
Si Seheno Randriamanantena, le Dr Tahiry Raveloson et Fara Rabemananjara sont tous d'anciens membres du personnel de Pivot (respectivement responsables des finances, des soins hospitaliers et du travail social), nos activités évoluent rapidement sur le terrain. Il était donc essentiel qu'ils reprennent contact avec le travail et ses progrès en parcourant les sentiers et en visitant les centres de santé. Parmi les principaux changements intervenus depuis leur dernière visite, citons le paiement des agents de santé communautaires, le lancement de nouveaux programmes cliniques, la mise en place et le fonctionnement d'un laboratoire de RT-PCR, la rénovation, la dotation en personnel et l'équipement d'un plus grand nombre de centres de santé pour qu'ils soient conformes aux normes et au-delà, et le fait que nombre de leurs anciens collègues dirigent désormais le travail.
Pour notre nouveau membre de la famille Pivot, Prof. Luc Samison - ancien doyen de la faculté de médecine de l'Université d'Antananarivo et actuel président de l'Instance de coordination nationale du Fonds mondial - la visite signifie un nouveau niveau de compréhension du modèle lui-même. Cela lui permet de répondre à certaines de ses plus grandes questions (par exemple, comment retenir le personnel dans les établissements de santé les plus éloignés) avec un regard neuf et un contexte plus large, en comprenant que la présence de Pivot dans le district d'Ifanadiana facilite l'innovation et les idées originales, avec le soutien d'une recherche soigneuse et rigoureuse pour justifier l'innovation au niveau national.
Et même pour le Dr Benjamin Andriamihaja, membre fondateur du conseil d'administration, qui est notre conseiller principal et qui vient de passer quatre mois en tant que codirecteur national (aux côtés de Bénédicte Razafinjato pendant le congé de maternité de Laura Cordier), la visite a été un rappel de la profondeur et de l'étendue de la portée de Pivot, et de l'importance de notre travail dans la vie de chaque patient et dans la situation globale de son pays.
Dans notre voyage vers un modèle de leadership de plus en plus centré sur Madagascar, ce moment est important. Avec ce groupe de cinq membres du conseil d'administration basés à Tana en place et maintenant profondément familiarisés avec l'état actuel des choses, nous sommes bien placés pour lancer la recherche d'un directeur exécutif malgache qui pourra leur rendre compte et nous mener à l'achèvement de notre district modèle cette année, ainsi qu'à l'expansion à deux districts supplémentaires l'année suivante. La planification de la stratégie nationale de santé quadriennale commencera à l'été 2023, et cette visite signifie bien plus que le simple fait de cocher la réunion annuelle du conseil d'administration sur une liste de choses à faire ; elle nous rapproche un peu plus du fait d'avoir les bonnes personnes dans les bons rôles à la table nationale, garantissant que tout ce que nous avons construit ensemble avec le gouvernement depuis 2014 signifiera autant que possible pour la santé de la population à Madagascar et au-delà.
(Pour en savoir plus sur chacun de nos membres malgaches du conseil d'administration ici.)