30 déc. 2019 : Bilan de l'année
Alors que nous terminons notre sixième année de travail à Madagascar, c'est avec beaucoup de gratitude que nous réfléchissons à certaines des étapes les plus notables de 2019. Nous avons fait de grands progrès vers notre objectif de transformer le district d'Ifanadiana en un système de santé modèle pour le pays, et rien de tout cela ne serait possible sans le dévouement remarquable de tant d'individus.
À notre personnel, à notre conseil d'administration, à nos donateurs, à nos partenaires, à nos pairs et, surtout, aux communautés que nous servons - nous vous remercions pour votre collaboration, votre soutien et votre dévouement indéfectible à la promotion de la santé en tant que droit humain. Nous sommes impatients de poursuivre ce voyage avec vous en 2020 et au-delà.
Voici quelques-uns de nos événements marquants préférés, capturés au cours de l'année écoulée :
Nous avons soutenu 100 000 visites de patients à tous les niveaux de soins, sans frais pour aucun d'entre eux, ce qui porte le nombre total de visites de patients soutenues à près d'un demi-million.
Coordination d'une intervention d'urgence dans le district d'Ifanadiana pour combattre la pire épidémie de rougeole à Madagascar depuis 50 ans, en vaccinant près de 70 000 enfants âgés de 6 mois à 9 ans, en collaboration avec le ministère de la Santé.
En vedette dans un article du magazine Science intitulé "A prescription for Madagascar's broken health system : data and a focus on details", qui qualifie les progrès réalisés jusqu'à présent de "so far, so good".
En partenariat avec Operation Fistula, une campagne de sensibilisation a permis de réaliser des opérations chirurgicales correctives pour 24 femmes souffrant de fistules.
Dirigée par Camille Ezran, a publié un RAPPORT dans PLOS Medicine sur l'accès et la qualité des soins dans la zone de travail de PIVOT, démontrant une amélioration des résultats par rapport aux zones ne recevant pas encore de soutien de PIVOT.
L'achèvement de grands projets d'infrastructure à l'hôpital de district, notamment la création d'un service des maladies infectieuses, la mise en place de la première banque du sang du district et l'amélioration de l'hébergement des patients hospitalisés et de leurs familles.
Lancement d'un projet pilote dans la commune de Ranomafana visant à rémunérer des agents de santé communautaires supplémentaires pour un travail à temps plein, avec l'ajout d'une recherche proactive des cas et de visites à domicile, ce qui a plus que doublé le nombre d'enfants pris en charge au cours du seul premier mois.
Amélioration de l'équité entre les sexes au sein de notre direction : plus de 50 % des postes de direction sont désormais occupés par des femmes, y compris 7 des 12 postes de directeur et 21 des 40 postes de gestionnaire/superviseur.
Création d'un centre d'appels à l'échelle du district, en équipant 11 centres de santé de "téléphones de village" qui permettent aux cliniciens éloignés d'appeler directement l'hôpital pour obtenir des références et des conseils.
Après avoir apporté des améliorations majeures à l'infrastructure, au personnel et à la chaîne d'approvisionnement, nous avons lancé des activités à Ambohimanga du Sud, qui - nécessitant un voyage de 8 heures en moto depuis la route goudronnée la plus proche - est la commune la plus éloignée que nous ayons jamais desservie.
Augmentation des capacités en matière de santé maternelle et reproductive en mettant en œuvre des programmes de formation améliorés au niveau de la santé communautaire et des soins primaires, en renforçant à la fois les processus d'inscription à la contraception et de gestion des patients, et en ouvrant deux maisons d'attente maternelle dans les centres de santé, qui offrent aux futures mères qui doivent parcourir de longues distances à pied un endroit où attendre l'accouchement en toute sécurité et confortablement.
Déploiement d'une nouvelle plateforme intégrée de visualisation des données, combinant les données de PIVOT et du ministère de la santé pour un accès en temps réel.
Nous avons accueilli à deux reprises une délégation de haut niveau conduite par le ministre de la Santé, le Pr. Julio Rakotonirina pour : premièrement, discuter de notre partenariat en cours, de notre approche et de nos plans pour l'avenir ; deuxièmement, pour l'événement d'inauguration réalisé à sa suggestion, dévoilant de grands projets d'infrastructure dans trois établissements.
Pour célébrer notre 5ème anniversaire, nous avons rendu hommage aux 62 membres remarquables de l'équipe qui font partie de PIVOT depuis la première année, et nous avons organisé une formation sur les valeurs à l'échelle de l'organisation qui a rassemblé les 200 membres du personnel pour une orientation et un réengagement envers nos VALEURS organisationnelles.